19.02.2009 Городские новости » Социальная сфера
В филиале ОАО «РусГидро»-«Саратовская ГЭС» состоялось отчетно-выборное профсоюзное собрание. В результате обсуждения было принято единогласное решение о сохранении профсоюзного комитета в прежнем составе во главе с председателем Людмилой Соловьевой.
Это был отчет профкома о проделанной работе за период с 2004 года.: согласно уставу, отчет и перевыборы профсоюзного комитета проводятся раз в 5 лет. По словам Людмилы Соловьевой, за эти годы профкомом была проделана немалая работа по защите трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза. Ежегодно на средства взносов членов профсоюза организуются туристические поездки в другие города, санаторный отдых детей, проводятся спортивные соревнования и арендуются помещения вне станции для занятий спортом. К каждому празднику члены профсоюза получают приятные сувениры, а их дети обеспечены новогодними подарками, приобретаются билеты на спектакли местного и гастролирующих театров. Каждый обратившийся в профком всегда получит и помощь и поддержку. Но одной из главных заслуг профкома Саратовской ГЭС считается участие в разработке и принятия коллективного договора, который уже дважды признается лучшим среди предприятий Саратовской области.
- В адрес профкома за все 5 лет не поступило ни одного заявления на нарушение прав работников Саратовской ГЭС, - сообщила Людмила Соловьев, - А это один из важнейших показателей нашей работы. Но я считаю, что добиться таких результатов в деятельности профсоюза было бы трудно без поддержки руководства предприятия.
- Казалось бы, работодателю ни к чему иметь у себя на предприятии сильный профсоюз. Однако я придерживаюсь иного мнения, - считает директор Саратовской ГЭС Людмила Одинцова. – И причин для этого несколько. Во-первых, для меня важно знать, какое настроение царит среди работников, какие проблемы являются самыми насущными. Ведь не каждый рядовой сотрудник может прийти в кабинет директора и честно об этом сказать. А через профсоюз сделать это легче. Во-вторых, я также уверена, что любую проблему легче решить в самом начале, не дожидаясь, пока она вырастет как снежный ком. И здесь влияние профсоюза неоценимо: комитет – это та организация, в которую люди в первую очередь обращаются за помощью. И, наконец, профсоюз помогает снимать социальную напряженность в коллективе даже в самые трудные времена. При оптимизации затрат – такую задачу поставила наша компания РусГидро - ни одно кадровое решение не принимается без учета мнения профсоюза. Даже если наши мнения как работодателя и работников кардинально расходятся, мы в результате переговоров принимаем компромиссное решение, поскольку цель у нас общая – повышать уровень благосостояния персонала, создавать благоприятные условия для сотрудников и соблюдать меры по охране труда. Именно поэтому мы стараемся поддерживать развитие и деятельность профсоюза на ГЭС, и морально, и материально: на культурно-массовые мероприятия профсоюза предприятие выделяет 0,3% от фонда оплаты труда. В последние годы зачастую мы объединяем усилия при проведении корпоративных мероприятий, и от этого все только выигрывают. На такое плодотворное сотрудничество я надеюсь и впредь.
Единогласно члены профсоюза приняли решение оценить работу профсоюза за 5 лет на «хорошо» и проголосовали за сохранение профкома в прежнем составе на следующую пятилетку.
Автор: Специалист по связям с общественностью Филиала ОАО «РусГидро»-«Саратовская ГЭС» Ирина Егорова
