20.04.2009 Областные новости » Финансы
Сегодня на совещании в облправительстве обсуждались предварительные итоги начавшегося с 1 января перехода на новые условия оплаты труда в бюджетной сфере.
Как сообщила министр занятости, труда и миграции Светлана Нечаева, в регионе около 170 тыс. бюджетников (без учета федеральных), которые в условиях кризиса благодаря новой системе - "оплате за конечный результат" - оказались "самой защищенной категорией": в январе-феврале по сравнению с тем же периодом прошлого года они стали получать на 40% больше. Что позволило Саратовской области занять "более достойное" место в рейтинге регионов ПФО: по зарплате в учреждениях образования регион переместился с 10-го места на 2-е, в здравоохранении - с 12-го на 5-е, в культуре - с 14-го на 7-е.
Однако механизм распределения средств, по словам министра, "четко не расписан". В частности, наиболее значительно зарплата выросла у низко оплачиваемых работников (они получали меньше прожиточного минимума), что "создает непонимание и напряженность в коллективах". Кроме того, есть жалобы на "субъективный подход" при распределении средств.
"Неравномерность" повышения зарплат отметила и 1-й замминистра здравоохранения Лариса Твердохлеб. Наибольший рост зарплат, по ее словам, произошел в медучреждениях Ровенского (54%), Татищевского (44%) и Красноармейского (40%) районов. "Скромнее" повышения были в Екатериновском (6%), Краснопартизанском (11%) районах и Энгельсе (10%). "Очень хорошо" повышали зарплату санитаркам и среднему медперсоналу, врачам - "в меньшей мере", что "не всем нравится": "Многие не привыкли, чтобы с них был жесткий спрос".
По данным облминобразования, зарплата учителей в результате перехода на новую систему оплаты труда выросла в регионе с 6,9 тыс. до 13,7 тыс. руб.
Директор Саратовского дома-интерната для престарелых и инвалидов Александр Козырев рассказал, что средняя зарплата в учреждении выросла на 60% и теперь составляет 9 693 руб. "Удовлетворенность" ей высказывают 85% сотрудников (в июне прошлого года - 45%).
Автор: sarbc.ru
