Так или иначе, но проблема назревает весьма серьезная. Видимо, поэтому на минувшем заседании административного совета при губернаторе Павле Ипатове из двух часов данному вопросу было уделено почти два часа, хотя вопросов в повестке дня было три.

Отмечалось, что наибольший риск не быть трудоустроенными имеют специалисты отраслей экономики и управления (11,8%), агропромышленного комплекса (18%), гуманитарных и социальных наук (19,4%), культуры и искусства (27,4%).

Печально, ведь именно эти сферы были когда-то наименее проблемными. В общем, нынешнему выпускнику не позавидуешь, и быть на его месте никому не пожелаешь.

В текущем году в службах занятости уже зарегистрировано в два раза больше выпускников, чем за первый квартал прошлого года. Официальная численность безработных выпускников на данный момент составляет 300 человек, и большинство опять же с дипломами наиболее престижных специальностей: 22% - юристы, 21,3% - экономисты, 16,7% - педагоги, 9,7% - инженеры и техники, 3,3% - аграрии, 2% - врачи.

Примечательно, что среди возможных путей трудоустройства в соцопросах выпускники на первое место ставят личные связи, на второе – интернет и только после этого следует служба занятости. При этом свыше 60% выпускников намерены работать только за зарплату от 15 тысяч рублей. Немало таких, кто свой труд оценивают в 30 тысяч рублей.

Здесь налицо явное противоречие, которое также не способствует решению возникшей проблемы.

Дело в том, что в сельских районах имеются 3565 вакансий по специальностям агропромышленного комплекса, в сфере образования, здравоохранения и муниципального управления. Еще 2,5 тысячи вакансий занимают лица пенсионного и предпенсионного возраста, которые также будут освобождаться. Но зарплата в два-три раза ниже уровня Саратова.

И как молодой человек, претендующий на хорошую работу и высокую, как мы видели, оплату и не имеющий родственников на селе, решится туда поехать? И даже «подъемные» в виде 30 тысяч рублей, которые разово выплачиваются молодому специалисту на селе, выглядят на этом фоне смешно.

Примечательно, что из числа «целевиков» из сел, за обучение которых платит муниципалитет или предприятие, возвращаются лишь 25%, остальные стараются осесть в Саратове. При этом никакого механизма, принуждающего их ехать работать на село, не существует.

Таким образом, возникает проблема, с одной стороны, перенасыщенности рынка труда и безработицы в Саратове и нехватки рабочих кадров на селе – с другой.

Так или иначе, но кризис внесет свои коррективы, и молодые люди, оценивающие свой труд в 15-30 тысяч рублей, постепенно умерят свои аппетиты и будут готовы идти работать и за более скромные деньги. Однако будут ли работодатели готовы принять их на работу?

Как сообщила на административном совета зампред областного правительства Наталия Старшова, когда в прошлом году областное правительство делало попытку трудоустроить инвалидов, то из шести тысяч, подавших заявку, реально обеспечить работой удалось менее 200 человек. Данный вопрос не регулируется законодательством, а потому принудить работодателя принимать на работу, в том числе молодежь, возможности нет.

Пока законопроект, предусматривающей квотирование рабочих мест для молодежи находится в Госдуме только на рассмотрении, и когда будет принят, не известно. Вместе с тем он позволил бы создать для выпускников Саратовской области дополнительно порядка 6500 рабочих мест.

Также с целью снижения напряженности на «молодежном» рынке труда рассматривается увеличение бюджетных мест в магистратуре. В области в текущем году их уже создано в два раза больше, чем в прошлом.

Однако молодые люди, которые продолжат обучение, вероятно, станут выпускниками магистратуры также в кризисное время, и это не решит проблему, а лишь несколько отодвинет ее. А что будет с экономической ситуацией в стране спустя два года, неизвестно. Возможно, к этому моменту пойдет «вторая волна» кризиса, когда люди потратят свои сбережения и жить станет еще сложнее.

В итоге на совете решено было стимулировать молодежь путем предоставления им квартир, причем не ведомственных, а в личную собственность. Что это будут за квартиры, кто их будет строить, сколько на эти цели необходимо средств из бюджета, пока вопрос. Главное, чтобы его решение не затянулось настолько, когда любые меры будут лишь борьбой с последствиями, а не предупреждением.

Что касается стимулирования работодателей, то таких мер пока не намечается.