|
|
|
| Из администрции ходят специалисты | | |
|
|
|
27.03.2008 Городская аналитика и интервью
На прошедшем на прошлой неделе совместном заседании комитетов Совета МО г. Балаково (уровень поселения) депутаты отправили на доработку вопрос о повышении заработной платы чиновников городской администрации.
В представлении рядового балаковца чиновники представляют собой вполне привилегированный класс – и заработная плат у них не маленькая, и социальный пакет очень широкий. В большинстве случаев это так и есть – по крайней мере, на районном уровне. Как оказалось, в городе положение совершенно иное – только за последние пару месяцев из горадминистрации ушло три специалиста. Об этом – беседа с главой администрации Максимом Кузнецовым:
– Максим Владимирович, из городской администрации в последнее время специалисты или уходят, или собираются уходить – почему?
– А вы посмотрите наши зарплаты – и поймете. Вот смотрите: сводная таблица. Я как глава администрации получаю ежемесячное содержание чуть больше тридцати тысяч рублей. Но я и не жалюсь. А вот ниже – строчки оплаты труда ведущих и главных специалистов отдела. Пять и семь тысяч рублей соответственно. И это уже со всеми существующими надбавками и выплатами. Кто будет работать за такие деньги?
Два года назад, когда мы только формировали коллектив, людей эта зарплата устраивала по двум причинам. Во-первых, к нам шли молодые люди, для которых первые годы работы важно наработать стаж, опыт и профессиональные навыки. Во-вторых, люди, для которых переход на должность, например, начальника отдела (заработная плата около 13 тысяч – авт.) была карьерным ростом по сравнению с их должностями и заработными платами на заводе. Главное, что мы предлагали тогда – это хорошие перспективы.
– А что сейчас?
– Уровень профессионализма наших сотрудников сильно вырос. Скажу честно: пахали мы последние полтора года круглыми сутками. Даже проект бюджета сумели подготовить на 2008 год, с чем справились отнюдь не все районы области. А заработные платы остались все те же – мизерные. Естественно, что люди стали искать более благоприятные условия работы. От нас уже ушло три человека, а всего коллектив – двадцать пять…
– В чем состояла суть озвученных вами на депутатском комитете предложений?
– Мы разработали шесть(!) различных вариантов индексации заработных плат. Один из них – привязка наших окладов к окладам районной администрации – меньше на пять процентов. Если депутаты примут этот вариант – зарплаты у нас увеличатся очень сильно. Но более оптимальным мы считаем другой вариант. Дело в том, что есть ряд федеральных и областных законов, которые позволяют привязать зарплаты муниципальных чиновников к областному правительству. Мы составили и такой вариант – и по нему увеличение денежного содержания будет зависеть от должности. У меня как у главы администрации оно вырастет на 6%. У специалиста низшего звена – на 60%. Таким образом, мы решим главную задачу – удержим те кадры, которые воспитали.
– Но депутаты снова отложили принятие решения по этому вопросу…
– Да. И если они протянут еще месяц, боюсь, мы за это время недосчитаемся еще нескольких человек.
|
|
| |
|
|
